

من نحن
أكبر مشروع غير ربحي في إسرائيل
لتوزيع أجهزة كمبيوتر مجددة ومحدثة بسعر مدعوم على السكان الذين لا يستطيعون تحمل تكاليفها،
والوحيدة التي لديها نموذج توزيع خاضع للإشراف وشفاف ومنصف

الرؤية
سد الفجوة الرقمية في إسرائيل من أجل تعزيز القيادة الاجتماعية وتكافؤ الفرص

المهنة
إنشاء وإدارة نظام توزيع أجهزة الكمبيوتر الوطني، والذي يدمج توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، والذي يتكيف مع ظروف السوق المتغيرة من أجل خفض التكاليف وحماية البيئة
كيف نفعل ذلك؟

جمع
نستقبل أجهزة كمبيوتر وشاشات، مستخدمة وبحالة جيدة، من شركات ومكاتب في جميع أنحاء البلاد. نقوم بجمع المعدات مجانًا وإصدار شهادة تبرع معترف بها بالضرائب للشركات المانحة (القسم 46). المعدات التي لا تخضع للتجديد ترسل إلى شركات إعادة التدوير وفقًا للقانون
تطوير
هدفنا هو توفير أجهزة كمبيوتر كاملة ذات مستوى عالٍ حتى بالمقارنة مع أجهزة الكمبيوتر المباعة في السوق. مختبراتنا، حيث نقدم فرص عمل عادلة للأشخاص ذوي الإعاقة بالتعاون مع شركة "هاميشاكيم"، مؤهلة لتجديد وتثبيت نظام تشغيل ومجموعة Office. حتى بعد التسليم، سيقدم المتطوعون لدينا تدريبًا مجانيًا وخدمات الدعم الفني بسبع لغات وفي حالة حدوث عطل في أول 12 شهرًا، يتم إصلاحه أو استبداله حسب الحاجة.
توزيع
يتم تسليم أجهزة الكمبيوتر المجددة من خلال كيانات رسمية (السلطة المحلية، المدرسة، مركز ثقافة الشباب والرياضة، قيادة الوالدين، مركز الشباب، إلخ) مقابل رسوم مشاركة رمزية قدرها 570 شيكل للنظام، مع دعم تربوي مصمم لضمان أن سيتم بالفعل استخدام أجهزة الكمبيوتر لأغراض التعلم. يتم توزيع أجهزة الكمبيوتر على أساس ترتيب أولويات الاحتياجات في منظور وطني واسع، وفقًا لمعايير موحدة ومتفق عليها. على عكس مبادرات مشاركة الكمبيوتر المحلية، يضمن إعدادنا اللوجستي والتعاون الواسع لدينا وصول أنظمة الكمبيوتر إلى من هم في أمس الحاجة إليها حقًا.

كيف بدأ كل هذا؟
مع تفشي فيروس كورونا، تم إنشاء وزارة الداخلية الوطنية لقيادة الجبهة الداخلية وافتتح أول مكتب اجتماعي-اقتصادي بتوجيه وقيادة بيت الرئيس وتحت رعاية الرئيس السابق السيد رؤوفين ريفلين. كان الهدف هو السماح لكبار المسؤولين في قطاع الأعمال بالعمل كهيئة واحدة لصالح الجمهور الإسرائيلي.
على الرغم من وجود جمعيات تتعامل مع هذه القضية، وهناك مشاريع وجهود عامة وخاصة، في نفس الوقت، لم يكن هناك حل حقيقي للفجوة الرقمية في إسرائيل وتأثيرها على مئات الآلاف من الأسر من جميع القطاعات والأجناس والمناطق الجغرافية.
تم إنشاء المشروع الوطني "نتعاون" من أجل توفير استجابة شاملة لهذه الفجوة ولأن يكون عامل الربط بين المورد الحالي (أجهزة الكمبيوتر) ومن يحتاج إليه.
فريق المشروع

عدي شَمغَر
الرئيس التنفيذي للمشروع
تجلب عدي شمغار معها خبرة غنية وعديدة من الخبرة في مجال تطوير الموارد في القطاع الاجتماعي. في بعض دورها المختلفة في الماضي، قادت عدي فرق التطوير في جمعية علم للشباب المعرض للخطر وفرقة لهاكات ماكول للرقص في بئر السبع. كجزء من دورها، قامت بتنظيم وقيادة مشاريع مبتكرة، بما في ذلك مروتسي علم، وعربي حترما في صيغة تيد، وبرنامج لصندوق خلق جديد.
كما تجلب عدي خبرة في إدارة المشاريع المعقدة في الشركات التجارية التي تولت أدوارًا فيها مثل Alit و Strauss. تحمل عدي شهادة البكالوريوس في القانون ورخصة لممارسة القانون ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال.
في أوقات الفراغ، تستمتع عدي بالإبداع ضمن إطار ورش العمل Playback والكتابة الإبداعية، التي هي عضو فيها.

مور فلنسي
مديرة شراكة
تخرجت مور بدرجة البكالوريوس في التربية من كلية ديفيد يلين وعملت على مدى السنوات السبع الماضية في شركة للمراكز المجتمعية. وكجزء من واجباتها، أدارت مور الميزانيات والمشاريع الواسعة في التعليم غير الرسمي في قسم الشباب والأطفال وكذلك في نظام التطوع الوطني لكبار السن.

بار زاكاي
مدير العمليات
نشأ بار في نادي خضيرة البحري، وهي حركة شبابية تشارك في الرياضات المائية وأصبح على مر السنين مدربًا للإبحار.
عند تجنيده في جيش الدفاع الإسرائيلي، خدم في التشكيل الفني لسلاح الجو في مناصب مختلفة، بما في ذلك تشكيل "أدير" و "صوفا" وتشكيلات أخرى كان يؤدي فيها واجباته الأساسية.
في نهاية الخدمة تم تحريره برتبة نقيب كضابط تسليح جوي في السرب 119 (الخفاش).
بالإضافة إلى منصبه كمدير للعمليات في "نتعاون"، يعمل بار كمدرب بحري لمجموعة من الأولاد المعرضين للخطر ويتطوع مع أشخاص ذوي الإعاقة.

شيراز ارييلي
نائبة الرئيس لتنمية الموارد
عملت في السنوات الأخيرة مع جمعيات ومنظمات إنسانية في إفريقيا والشرق الأقصى.
كجزء من واجباتها، أدارت جميع المشاريع وإدارات التوظيف، وإدارة واستبقاء متطوعي جمعية LITTLE LIGHT UGANDA، ووضعت ونفذت مشاريع اجتماعية في المدارس في ناميبيا مع جمعية Generation of African Intellectuals، وأجرت التمكين البشري، ورش عمل عن الحقوق وحقوق المرأة بالتعاون مع المنظمات الإنسانية التي تعمل على النهوض بالنساء والشباب من الفئات المحرومة.
قبل تفشي فيروس كورونا، أنشأت وأدارت نشاطًا تجاريًا اجتماعيًا في أوغندا وفقًا لنموذج مبتكر طورته وعملت على تعزيز التعاون بين القطاعات العامة والتجارية والاجتماعية.
قبل عملها في العالم النامي، تطوعت مع اللاجئين في إسرائيل وفي مخيم "موريا" للاجئين في اليونان.
شيراز طالبة في العلوم الاجتماعية، مع التركيز على العالم النامي والمساواة والعدالة الاجتماعية، وهي نشطة في حركة الإيثار العالمي الفعالة وتستمر، حتى اليوم، في التطوع كعضو في مجلس إدارة جمعية LITTLE LIGHT وللعمل على تعزيز أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة

بار زاكاي
مدير العمليات
نشأ بار في نادي خضيرة البحري، وهي حركة شبابية تشارك في الرياضات المائية وأصبح على مر السنين مدربًا للإبحار.
عند تجنيده في جيش الدفاع الإسرائيلي، خدم في التشكيل الفني لسلاح الجو في مناصب مختلفة، بما في ذلك تشكيل "أدير" و "صوفا" وتشكيلات أخرى كان يؤدي فيها واجباته الأساسية.
في نهاية الخدمة تم تحريره برتبة نقيب كضابط تسليح جوي في السرب 119 (الخفاش).
بالإضافة إلى منصبه كمدير للعمليات في "نتعاون"، يعمل بار كمدرب بحري لمجموعة من الأولاد المعرضين للخطر ويتطوع مع أشخاص ذوي الإعاقة.

بار زاكاي
مدير العمليات
نشأ بار في نادي خضيرة البحري، وهي حركة شبابية تشارك في الرياضات المائية وأصبح على مر السنين مدربًا للإبحار.
عند تجنيده في جيش الدفاع الإسرائيلي، خدم في التشكيل الفني لسلاح الجو في مناصب مختلفة، بما في ذلك تشكيل "أدير" و "صوفا" وتشكيلات أخرى كان يؤدي فيها واجباته الأساسية.
في نهاية الخدمة تم تحريره برتبة نقيب كضابط تسليح جوي في السرب 119 (الخفاش).
بالإضافة إلى منصبه كمدير للعمليات في "نتعاون"، يعمل بار كمدرب بحري لمجموعة من الأولاد المعرضين للخطر ويتطوع مع أشخاص ذوي الإعاقة.

بار زاكاي
مدير العمليات
نشأ بار في نادي خضيرة البحري، وهي حركة شبابية تشارك في الرياضات المائية وأصبح على مر السنين مدربًا للإبحار.
عند تجنيده في جيش الدفاع الإسرائيلي، خدم في التشكيل الفني لسلاح الجو في مناصب مختلفة، بما في ذلك تشكيل "أدير" و "صوفا" وتشكيلات أخرى كان يؤدي فيها واجباته الأساسية.
في نهاية الخدمة تم تحريره برتبة نقيب كضابط تسليح جوي في السرب 119 (الخفاش).
بالإضافة إلى منصبه كمدير للعمليات في "نتعاون"، يعمل بار كمدرب بحري لمجموعة من الأولاد المعرضين للخطر ويتطوع مع أشخاص ذوي الإعاقة.

بار زاكاي
مدير العمليات
نشأ بار في نادي خضيرة البحري، وهي حركة شبابية تشارك في الرياضات المائية وأصبح على مر السنين مدربًا للإبحار.
عند تجنيده في جيش الدفاع الإسرائيلي، خدم في التشكيل الفني لسلاح الجو في مناصب مختلفة، بما في ذلك تشكيل "أدير" و "صوفا" وتشكيلات أخرى كان يؤدي فيها واجباته الأساسية.
في نهاية الخدمة تم تحريره برتبة نقيب كضابط تسليح جوي في السرب 119 (الخفاش).
بالإضافة إلى منصبه كمدير للعمليات في "نتعاون"، يعمل بار كمدرب بحري لمجموعة من الأولاد المعرضين للخطر ويتطوع مع أشخاص ذوي الإعاقة.
أعضاء مجلس الإدارة

رامي ليبمان
رجل أعمال ومستثمر تقنيات عالية
كان يصنع احتياطيات اجتماعية منذ فترة، بصفته رائد أعمال ومستثمرًا اجتماعيًا. من بين أمور أخرى، رجل أعمال مشترك لتأسيس نتعاون.
شريك لبدء الشركات في مجالات التكنولوجيا المالية و "impact". أيضًا، مؤسس مشارك وقائد في المنظمات غير الربحية التي تحاول سد الفجوة بين הstartup nation وتل أبيب والمحيط الاجتماعي.

شاحر بار - أور
مدير المنتج والمدير التنفيذي لشركة Infinidat Israel
قبل ذلك، أدار مراكز تطوير ويسترن ديجيتال في إسرائيل.
كجزء من مشاركته الاجتماعية، أتيحت له الفرصة للمشاركة في بدء وإنشاء فرق لبطولة الإنترنت الإسرائيلية (مع وزارة التربية والتعليم)، برنامج Ultra Code للتدريب المتدينون على التكنولوجيا الفائقة (KmaTech) والمشروع الوطني نتعاون.
تخرج بدرجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية من جامعة بن غوريون ودرجة الماجستير في الهندسة الكهربائية من جامعة تل أبيب.

رونيت رونين كاربول
نائبة الرئيس التنفيذي لشركة Western Digital Israel ومديرة رأس المال البشري
شغلت سابقًا منصب مدير التنوع والشمول في منظمة Sandisk العالمية ولديها خبرة في الموارد البشرية في مؤسسات التكنولوجيا الفائقة.
تعمل كعضو في المجلس التنفيذي لجمعية "نتعاون" وتعمل كعضو في منظمة الأصدقاء لجمعية للشباب المعرضين للخطر.
حاصلة على ماجستير في علم النفس الاجتماعي من بار إيلان.

دان عنبار
المدير التنفيذي لمركز تطوير Dell Technologies في إسرائيل
رئيس مجال الهندسة والتطوير في مجموعة هندسة البنية التحتية في شركة Dell Technologies العالمية.
يتمتع دان بأكثر من 25 عامًا من الخبرة في مناصب الإدارة العليا في مجال التكنولوجيا، بما في ذلك Dell Technologies و N-trig SanDisk و e-Mobilis و NICE.
حصل على شهادة في الهندسة الكهربائية من التخنيون ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة INSEAD في فرنسا.

نوعام شاي
مؤسس والرئيس التنفيذي السابق لـ "ميتشاشيم"
في بداية أزمة كورونا، في إطار المنتدى الاجتماعي الاقتصادي وجمعية 2b friendly، قامت بتأسيس وإدارة المكتب الاقتصادي الاجتماعي في قيادة الجبهة الداخلية.
تم تسريحها من الخدمة الدائمة برتبة نقيب. في منصبها الأخير، أدارت مكتب السكرتير العسكري لرئيس الدولة، في عهد الرئيس ريفلين، حيث قادت مجال الضمان الاجتماعي. قبل ذلك، أنشأت وأدارت مدرسة للكفاءة الثقافية للقادة. حاصلة على شهادة مهنية لتوجيه المجموعات من جامعة تل أبيب ومؤهلة في مجالات تطوير التدريب وتقييم الفعالية في المنظمات. طالبة قانون في جامعة تل أبيب.
المديرة التنفيذية السابقة لـ "شوتفوت" - ائتلاف لمنظمات نسائية تعمل على تعزيز المساواة بين الجنسين والمساواة الاقتصادية للمرأة في إسرائيل.
عملت لمدة عامين في الكنيست في إسرائيل، كمستشارة برلمانية لرئيس لجنة النهوض بالمرأة. مارست القانون وأدارت مركز القاضي حاييم كوهين للحماية القانونية لحقوق الإنسان، النشاطه الرئيسي هو تقديم المشورة القانونية المجانية.
عملت لمدة عشر سنوات كعضو في مجلس مدينة تل أبيب - يافا (منصب تطوعي).
شيلي خريجة (مع مرتبة الشرف) من كلية الحقوق في الجامعة العبرية وحاصلة على درجة الماجستير (مع مرتبة الشرف) في العلوم السياسية (الإدارة العامة) من جامعة تل أبيب.
